Departemen Pengaderisasi Pengembangan Organisasi atau disingkat EKSPANSI terdiri dari dua divisi yakni divisi kaderisasi dan divisi pengembangan organisasi.

Divisi kaderisasi bertanggung jawab dalam hal pengkaderan mahasiswa matematika melalui perekrutan dan pembinaan.

Divisi pengembangan organisasi bertanggung jawab dalam hal mengembangkan organisasi, meneliti, mengevaluasi kerja pengurus HIMATIKA, dan memberi penghargaan kepada pengurus serta mempererat kekeluargaan antar pengurus.

Program Kerja

Training Organization

Latar Belakang

Training Organization merupakan pembekalan lanjutan setelah TEOREMA (Teladan Organisasi dan Regenerasi Mahasiswa Matematika) bagi anggota HIMATIKA. Dalam organisasi diperlukan sumberdaya yang cukup memadai. Dengan diadakannya pelatihan dan pendalaman masalah organisasi, anggota HIMATIKA dapat memahami mengenai Kepemimpinan, Kesekretariatan, Kebendaharaan, Manajemen Konflik dan Audience secara baik. Hal ini sebagai upaya untuk mempersiapkan para anggota HIMATIKA yang lebih baik dalam berorganisasi.

Tujuan

  • Meningkatkan kesadaran peserta akan pentingnya berorganisasi.
  • Melatih peserta tentang tata cara berorganisasi dan kepemimpinan.
  • Membekali mahasiswa dengan keterampilan menyelenggarakan kegiatan kemahasiswaan dengan perencanaan dan sistematika yang baik.

Waktu Pelaksanaan

Seminar : Maret 2021

Praktek : H+1 Minggu Seminar  2021

Penanggung Jawab

Arlianis Arum Yeshinta

Timeline

Pembentukan Panitia : 19 - 24 Februari 2021

Rapat Perdana : 26 Februari 2021

Kegiatan : Maret 2021

Evaluasi Praktek : H+2 Acara

Pengenalan Budaya Akademik dan Kemahasiswaan (PBAK)

Latar Belakang

PBAK merupakan kegiatan untuk memperkenalkan Prodi matematika kepada mahasiswa baru dimana proses pembelajaran yang pelaksanaannya melibatkan unsur ketua prodi, dosen-dosen, mahasiswa dan unsur-unsur lainnya yang terkait.

PBAK juga merupakan sarana untuk mencari bakat-bakat dari para calon mahasiswa yang masih tersembunyi. Selain itu, PBAK juga merupakan sarana untuk saling beradaptasi agar bisa mengatur hidup mereka sendiri.

Tujuan

  • Mengenalkan program studi matematika, dan sistem akademik yang diterapkan program studi matematika.
  • Meningkatkan tali persaudaraan antar mahasiswa baru program studi matematika.
  • Sebagai sarana peningkatan motivasi dan pembentukan karakter Matematikawan seperti memiliki sifat kedisiplinan, ketelitian dalam berperilaku serta mampu berpikir logis dan menganalisis masalah dalam kehidupan sehari-hari dengan ilmu matematika.
  • Mampu memahami fungsi mahasiswa sebagai agent of change.
  • Membekali mahasiswa baru dengan keterampilan dasar dalam berkomunikasi, mengenal potensi diri, mengembangkan sifat kritis dan memposisikan diri secara efektif dalam organisasi kemahasiswaan.

Waktu Pelaksanaan

Agustus 2021

Penanggung Jawab

Dwina Deshtiara

Timeline

Pembentukan Panitia : 1 – 6 Juli 2021

Rapat Perdana : 9 Juli 2021

Kegiatan : Agustus 2021

Evaluasi : H+2 Acara

Teorema

Latar Belakang

Proses regenerasi merupakan hal yang sangat penting dalam roda organisasi. Bagi para penerus HIMATIKA diperlukan adaptasi untuk mengenal lebih dalam mengenai HIMATIKA. Karna itulah TEOREMA (Teladan Organisasi dan Regenerasi Mahasiswa Matematika) menjadi sarana untuk meningkatkan intensitas dalam berkomunikasi dan sebagai ajang untuk lebih mengenal HIMATIKA lebih jauh.

Tujuan

  • Meningkatkan kedisiplinan, tanggung jawab dan rasa kekeluargan mahasiswa/i baru matematika.
  • Memperkenalkan lebih dalam mengenai HIMATIKA.
  • Meningkatkan loyalitas terhadap HIMATIKA.
  • Melatih mahasiswa/i baru untuk melakukan pengabdian masyarakat.
  • Sarana silaturahmi antara mahasiswa/i aktif dengan alumni matematika Fakultas Sains dan Teknologi.
  • Meningkatkan pengetahuan mengenai kepemimpinan dan berorganisasi serta membangun karakter mahasiswa.

Waktu Pelaksanaan

Oktober 2021

Penanggung Jawab

Asriati Sekar Dewi

Timeline

Pembentukan Panitia : Agustus 2021

Rapat Perdana :  Agustus 2021

Kegiatan : Oktober 2021

Evaluasi : H+2 Acara

MUSBES

Latar Belakang

Proses berkembangnya suatu organisasi dilihat dari kualitas dan kuantitas pengurusnya, terutama pemimpinnya. Dibutuhkan kedisiplinan, tanggung jawab, sikap responsif, dan loyalitas yang dibalut oleh rasa kekeluargaan untuk menjaga suatu organisasi agar tetap ada dan berkembang. Maka dari itu dibutuhkan pemimpin yang mampu mengayomi seluruh pengurus Himpunan Mahasiswa Matematika untuk menjadi pengurus yang aktif dalam mempertahankan dan mengembangakan organisasi kearah yang lebih baik.

Tujuan

Mencari bakal calon ketua himpunan mahasiswa matematika

Waktu Pelaksanaan

November 2021

Penanggung Jawab

Nanda Aprilia

Timeline

Pembentukan Panitia : 1 – 6 Oktober 2021

Rapat Perdana : 8 Oktober 2021

Kegiatan : Minggu ke- 2/3 November 2021

Evaluasi : H+2 Acara

Musyawarah Anggota HIMATIKA (MUSYAKA)

Latar Belakang

HIMATIKA merupakan organisasi yang terdapat di program studi Matematika Fakultas Sains UIN Syarif Hidayatullah merupakan wadah bagi para mahasiswa dan mahasiswi untuk mengeluarkan ide-ide kreatif dan belajar bersama dalam berorganisasi dengan visi yaitu mewujudkan HIMATIKA yang terintegrasi dengan Tri Dharma perguruan tinggi dan misi yaitu meningkatkan rasa kekeluargaan dalam internal HIMATIKA, meningkatkan etos kerja yang aktif, profesional dan bertanggung jawab, dan menjalankan amanah dengan tulus dan optimal dengan memegang asas pancasila dan UUD 1945.

Tujuan

  • Untuk penyusunan, menentukan dan mengesahkan tentang Pedoman Dasar (PD) dan Pedoman Rumah Tangga (PRT) HIMATIKA, Garis Besar Haluan Kerja (GBHK), Standar Operasional Prosedur (SOP) HIMATIKA, dan Standar dan Kurikulum Kaderisasi (SKK) HIMATIKA.
  • Diadakannya sertijab dan pelantikan kepengurusan HIMATIKA.
  • Laporan Pertanggung Jawaban tiap Departemen.
  • Pemilihan Badan Pertimbangan Organisasi.

Waktu Pelaksanaan

Desember 2021

Penanggung Jawab

Natasha Fathani

Timeline

Pembentukan Panitia : 8 – 14 November 2021
Rapat Perdana : 15 November 2021
Kegiatan : Desember 2021
Evaluasi : H+2 Acara

Controlling

Latar Belakang

Dalam sebuah organisasi dan kegiatan diperlukan pemantauan dan pengawasan untuk melihat kinerja dalam kepengurusan. Serta untuk mengetahui masalah masalah yang ada dalam setiap departemen dan acara yang ada.

Tujuan

Melakukan pemantauan dan penilaian anggota untuk pengkaderan, dan penghargaan untuk anggota terbaik

Waktu Pelaksanaan

1 periode

Penanggung Jawab

Salsabila Farah Harissaputri dan Sharfinna Zaldy

Pengurus


Sheila Azzahra
Kepala Departemen
Arlianis Arum Y.
Kepala Divisi Kaderisasi
Nanda Aprilia
Kepala Divisi Pengembangan Organisasi
Asriati Sekar D.
Staff Divisi Kaderisasi
Dwina Deshtiara
Staff Divisi Kaderisasi
Salsabila Farah H.
Staff Divisi Pengembangan Organisasi
Sharfinna Zaldy
Staff Divisi Pengembangan Organisasi
Natasha Fathani
Staff Divisi Pengembangan Organisasi